Avainsana-arkisto: kesätyö

Parhaat vinkit kesätyöpaikan hakuun

  1. Aloita haku ajoissa! Tämä on vanhempien lempparivinkki, josta aletaan muistuttelemaan jo marraskuussa. Aloita haku vuoden alussa, sillä toukokuussa on jo myöhäistä. 
  2. Hae töitä useasta eri paikasta. Ei ole mitään haittaa, jos lähetät kymmeneen eri paikkaan hakemuksen. Vain yhden hakemuksen lähettäneet jäävät usein ilman kesätyöpaikkaa.
  3. Erotu joukosta, ole oma itsesi. Älä tee hakemuksestasi sellaista, jonka oletat työnantajan haluavan, sillä silloin jokainen hakemus on kopio toisistaan.
  4. Kysy kesätyöpaikkaa paikan päältä. Kysyessäsi paikan päältä vaikutat rohkealta ja motivoituneelta ja jäät työnantajan mieleen. Ota CV:si mukaan!
  5. Tarkista hakemuksesi kieli! Huolimattomuus kertoo työnantajalle, ettet ollut tarpeeksi motivoitunut edes korjaamaan kielivirheitäsi.
  6. Soita hakemuksesi perään. Jos lähetät sähköpostihakemuksen tai olet käynyt aikaisemmin paikan päällä, on hyvä soittaa yritykseen ja kysyä lisäkysymyksiä, jotta työnantaja nostaa hakemuksesi esiin ja perehtyy siihen.
  7. Älä pelkää, että sinulla on liian vähän työkokemusta? Ei haittaa, vaikka sinulla ei olisi ollenkaan työkokemusta. Moni yritys ei edellytä aikaisempaa kokemusta. Hakemukseen kannattaa silti kirjoittaa esimerkiksi harrastuksissa, kouluprojekteissa tai luottamustehtävissä opittuja taitoja. Nämä kertovat työnantajalle aktiivisuudestasi. Esimerkiksi Hyve-lehden toimitukseen kuuluminen näyttää hyvältä CV:ssä.
  8. Valmistaudu haastatteluun. Perehdy yritykseen ja osoita se haastattelussa. Silloin haastattelija huomaa, että olet motivoitunut.
  9. Esitä kysymyksiä. Ne osoittavat kiinnostuksesi.
  10. Älä piilota innokkuuttasi olemalla vakava ja “aikuismainen”. Aito ja innostunut hakija jää työnantajan mieleen.

Onnea työnhakuun!

Kesätyöttömyys vaivaa monia nuoria

Kesätöiden haku on käynyt kuumana jo vuoden alusta asti. Kesätyöt ovat varmasti ajankohtainen ja tärkeä asia monille lukiolaisillekin. Monet kokevat töiden löytämisen ja saamisen kuitenkin hankalaksi. Vaikka kesätöiden saamiseen vaikuttaa suurimmalta osin hakija itse, on osansa asiassa myös muun muassa nykyisellä taloustilanteella ja työnantajilla.

Suomen talous on rypenyt pitkittyneessä taantumassa jo vuosia, ja maan työttömyysprosentti oli Tilastokeskuksen mukaan 9,3 % helmikuussa 2016. Tällaisessa taloudellisessa tilanteessa yrityksillä ei yleisesti ottaen ole juurikaan varaa palkata uusia työntekijöitä; sen sijaan uutisissa kerrotaan alituiseen, kuinka milloin mikäkin yritys joutuu irtisamaan nykyisiäkin työntekijöitään. Näin ollen on helppo ymmärtää, miten vaikeaa monille yrityksille olisi palkata vakituisten työntekijöiden lisäksi myös kesätyöntekijöitä. Hakijoille on kuitenkin lupaavaa se, että esimerkiksi monet kunnat ovat viime vuosina alkaneet tarjota yrityksille tukea nuorten kesätyöntekijöiden palkkaamisen mahdollistamiseksi. Esimerkiksi Tuusulan kunta on vuonna 2016 tarjonnut rahallista tukea tuusulalaisille yrityksille, yhdistyksille ja järjestöille 15–25-vuotiaiden nuorten palkkaamista varten.

Toisaalta yritykset ja työnantajat voivat usein olla haluttomia palkkaamaan nuoria töihin, mihin on monia eri syitä. Monille työnantajille syy voi olla se, että hakija on alaikäinen; toisilla taas on saattanut olla aikaisempina kesinä huonoja kokemuksia nuorista työntekijöistä. Jotkut voivat myös kokea lukuiset erilaiset alaikäisten työntekijöiden työntekoa koskevat lait hankalina. Toiset taas palkkaavat mielellään vain esimerkiksi sukulaisten tai tuttavien lapsia.

Tärkein osa kesätöiden saannissa tai saamattomuudessa on kuitenkin tietenkin hakijalla itsellään. Jo pelkästään motivoituneella ja positiivisella asenteella voi päästä pitkälle. Ei myöskään kannata lannistua, vaikka aluksi voikin tuntua siltä, ettei kesätyöpaikkaa löydy mistään, sillä periksiantamattomuus palkitaan. Esimerkiksi internetistä sekä töissä olleilta perheenjäseniltä tai ystäviltä saa varmasti paljon ohjeita ja neuvoja työnhakuun. Ne hakijoiden kannattaa ottaa vakavasti. Joka tapauksessa on totta, että työnhaussa oma aktiivisuus ja oma-aloitteisuus ovat kaikki kaikessa: harvemmin ketään tullaan kotoa hakemaan töihin.